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Quais os requisitos para se realizar treinamentos de SST e NR a distancia?

Querido leitor, os treinamentos de segurança do trabalho são essenciais para contribuir com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de garantir o cumprimento das normas regulamentadoras. Mas como realizar esses treinamentos na modalidade EAD, ou seja, a distância? Acompanhe no texto abaixo mais informações sobre o assunto!

Para que os treinamentos de segurança do trabalho sejam válidos na modalidade EAD, é preciso seguir alguns requisitos trazidos pela NR-01, mais especificamente no item 4 do anexo 2. Vamos dar uma olhada em alguns pontos importantes que a norma traz:

  • Ter um projeto pedagófico que contemple os objetivos, a carga horária, os recursos didáticos e as formas de avaliação dos treinamentos;
  • Contar com uma plataforma de ensino que ofereça interatividade, acessibilidade, segurança e qualidade técnica;
  • Disponibilizar tutores qualificados e capacitados para orientar e acompanhar os participantes dos treinamentos.

Além disso, há outras exigências que precisam ser igualmente atendidas:

  • Realizar atividades práticas presenciais ou por mieo de simuladores, quando necessário, para complementar a teoria;
  • Emitir certificados de conclusão dos treinamentos, com as informações exigidas pelas normas regulamentadoras.

Sendo assim, podemos listar alguns benefícios de realizar os treinamentos de segurança do trabalho na modalidade EAD:

  • Flexibilidade de horário e local para os participantes dos treinamentos;
  • Redução de custos com deslocamento, hospedagem e infraestrutura;
  • Aumento do alcance e da abrangência dos treinamentos;
  • Maior engajamento e motivação dos participantes dos treinamentos.

Portanto, os treinamentos de segurança do trabalho na modalidade EAD são uma alternativa viável e eficaz para as empresas que desejam capacitar seus colaboradores e promover uma cultura de prevenção de riscos no ambiente de trabalho, desde que atendam aos requisitos mínimos que relatamos anteriormente.

E aí, curtiu?

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