Domine o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e fature mais de 5 mil reais por mês com SST!

Seja um profissional valorizado no mercado SST, aumente sua renda e consiga novas oportunidades de trabalho dominando o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais da Nova NR-1!

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Acesso Imediato

Seu login e senha serão enviados ao seu e-mail logo após o processamento do pagamento.​

Garantia de 15 dias

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Acabe com a insegurança na hora de elaborar o PGR!

Esqueça as dúvidas sobre a estrutura do PGR: Você aprenderá a identificar, analisar, e avaliar os riscos ocupacionais para estruturar o inventário de riscos e desenvolver um plano de ação que vai trazer resultados reais para seus clientes!

O PGR é apenas uma parte da nova NR-1, você precisa entender o todo!

Antes de repetir processos, usar modelos de documento, você precisa aprender a como lidar com as situações que acontecem no dia a dia do seu trabalho, e entender que a NR-1 não é apenas um conjunto de regras, mas uma orientação que deve ser adaptada para a sua realidade de trabalho.

Confira os depoimentos de Alunos na Plataforma de Ensino

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O que você vai aprender nos encontros ao vivo Treinamento de Elaboração do PGR: Do Papel à Prática

Módulo I - 24 Fevereiro

AULA 01 (4h)

  • Introdução à Gestão de Contratadas
  • Por que Fazer a Gestão de Contratadas
  • Relação do PGR Entre Contratante e Contratada
  • Como Fazer a Gestão de Contratadas.
  • Introdução ao PGR
  • PGR versus PPRA, LIP, LTCAT e eSocial
  • Estrutura do PGR
  • Identificação de Perigos
  • Técnicas e Ferramentas de Identificação de Perigos
  • Avaliação de Riscos
  • Metodologias de Análise de Riscos
  • Inventário de Análise de Riscos

Módulo II - 02 Março

AULA 02 (4h)

  • Plano de Ação
  • Como Elaborar, Implementar e Acompanhar o PGR da NR-01, NR-18, NR-22 e NR-31
  • Relação do PGR com outros Planos e Programas
  • Tratamento Diferenciado para MEI, ME e EPP
  • Relação do PGR entre Contratante e Contratada

Conheça o conteúdo que você também vai ter acesso no curso Gravado (30h) Dominando GRO & PGR:

Módulo I

Abertura

Introdução ao curso, apresentação do curso, apresentação da plataforma.

Módulo II

Gestão

Introdução à gestão, uso de ferramentas de qualificadas, identificação e análise de problemas, plano de ação, implementação e averiguação.

Módulo III

Gestão de SST

Introdução à gestão de SST, vantagens de uma Gestão de SST Eficaz, modelos de gestão de SST, como implantar uma gestão SST.

Módulo IV

Gestão de riscos

  • Introdução à Gestão de Riscos
  • Estrutura da Gestão de Riscos
  • Processo de Gestão de Riscos
  • Comunicação
  • Consulta e Contexto
  • Identificação de Perigos
  • Análise de Riscos
  • Avaliação de Riscos
  • Tratamento de Riscos
  • Monitoramento
  • Análise Crítica e Registro do Processo
  • Passo a Passo do Processo de Avaliação de Riscos.

Módulo V

Gestão de Eventos Adversos

  • Introdução à Gestão de Eventos Adversos
  • Roteiro para a Gestão de Eventos Adversos
  • Processo de Gestão de Eventos Adversos.

Módulo VI

Gestão da Saúde dos Trabalhadores

  • Introdução à Gestão da Saúde dos Trabalhadores
  • Vantagens da Gestão da Saúde dos Trabalhadores
  • Relação do PCMSO com o PGR
  • Roteiro para a Gestão da Saúde dos Trabalhadores
  • Processo de Acompanhamento da Saúde Ocupacional
  • Processo de Gestão de Atestados
  • Processo de Gestão de Afastamentos
  • Boas Práticas.

Módulo VII

Gestão de Contratadas

  • Introdução à Gestão de Contratadas
  • Por que Fazer a Gestão de Contratadas
  • Relação do PGR Entre Contratante e Contratada
  • Como Fazer a Gestão de Contratadas.

Módulo VIII

Preparação e Atendimento à Emergências

  • Introdução à Preparação e Atendimento à Emergências
  • Relação do PGR com a PAE
  • PAE na Prática.

Módulo IX

Gestão de Mudanças

  • Introdução a Gestão de Mudanças
  • Relação do PGR com a Gestão de Mudanças
  • Processo de Gestão de Mudanças.

Módulo X

Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)

  • Introdução ao GRO
  • GRO versus PGR
  • Gestão de SST e eSocial
  • Vantagens de Implementar o GRO
  • Requisitos de um GRO
  • Modelos de GRO
  • Etapas para Implementar o GRO
  • Como Implementar um GRO.

Módulo XI

Programa de Gerenciamento de Riscos

  • Introdução ao PGR, PGR versus PPRA, LIP, LTCAT e eSocial
  • Estrutura do PGR
  • Identificação de Perigos
  • Avaliação de Riscos
  • Metodologias de Análise de Riscos
  • Inventário de Análise de Riscos
  • Plano de Ação, Como Elaborar, Implementar e Acompanhar o PGR
  • Relação do PGR com outros Planos e Programas
  • Tratamento Diferenciado para MEI, ME e EPP
  • Relação do PGR entre Contratante e Contratada.

Módulo XII

Estudos de Caso

  • Estudo de Caso 1 – Implementação do GRO
  • Estudo de Caso 2 – Identificação de Perigos
  • Estudo de Caso 3 – Avaliação de Riscos
  • Estudo de Caso 4 – Inventário de Riscos
  • Estudo de Caso 5 – Plano de Ação
  • Estudo de Caso 6 – PGR
  • Estudo de Caso 7 – Implementação do PGR
  • Estudo de Caso 8 – Acompanhamento do PGR

São dois cursos com todo o conteúdo que você precisa para dominar o GRO e a elaboração de PGR e alavancar sua carreira na SST

Olha só o que você receberá de bônus!​

1 Bônus #1: Curso Gestão do FAP e Tributação de SST
3 Meses de acesso ao curso Gestão do FAP e Tributação de SST, com Edivaldo Gregório
2 Bônus #2: Modelos de Programas de Gerenciamento de Riscos
Tenha acesso a modelos de PGR da NR-1, 18, 22 e 31
3 Bônus #3: Ferramentas para Identificar Perigos e Analisar Riscos
Diversas Planilhas e Modelos de documentos QUE VOCÊ VAI SABER USAR.
4 Bônus #4: Ebook Guia Prático da Gestão do FAP
Aprenda o passo a passo para reduzir custos com a tributação de SST (SAT, GILRAT, FAP, FAE e NTP)
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Veja o depoimento de alguns dos alunos

Quem sou eu e porquê decidi revelar esse método?

Eu ajudo profissionais e empresas a reduzir custos, estar em conformidade, preservar a  sua imagem e promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis aos trabalhadores, proporcionando-as serem mais lucrativas, competitivas e socialmente responsáveis, através da gestão estratégica de Segurança e Saúde no Trabalho – baseada em resultados.

Por formação, sou engenheiro de produção, pós graduando em engenharia de segurança do trabalho e em gestão integrada esocial, NTEP e FAP, técnico em segurança do trabalho, atuando há mais de 10 anos na área de SST.

E obtive os seguintes resultados:

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Você tem 15 dias para avaliar o conteúdo e ver se ele é aquilo que você deseja e está procurando, caso não atenda às suas necessidades, você pode pedir o reembolso e receber o seu dinheiro de volta sem problemas.

Confira o conteúdo Programático
do curso bônus Gestão do FAP e Tributação de SST

Módulo 01 - Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa Decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho (GIIL-RAT)

  • Aula 1 – Definição, objetivos e contexto histórico
  • Aula 2 – Alíquotas de contribuição
  • Aula 3 – Método utilizado para reenquadramento das alíquotas 
  • Aula 4 – Enquadramento nas alíquotas de contribuição
  • Aula 5 – Como fazer o enquadramento nas alíquotas de contribuição
  • Aula 6 – Recolhimento mensal da alíquota de contribuição

Módulo 2 – Financiamento da Aposentadoria Especial (FAE)

  • Aula 1 – Definição e objetivos
  • Aula 2 – Caracterização da condição especial
  • Aula 3 – Financiamento da aposentadoria especial (FAE)
  • Aula 4 – A condição especial e a gestão de terceiros intramuros
  • Aula 5 – Como descaracterizar a condição especial

Módulo 3 – Introdução ao FAP

  • Aula 1 – Definição, objetivos e contexto histórico
  • Aula 2 – Metodologia de cálculo do FAP
  • Aula 3 – Como consultar o FAP
  • Aula 4 – Como calcular o impacto econômico do FAP

Módulo 4 – O que fazer com os dados do FAP

  • Aula 1 – Como analisar os dados do FAP
  • Aula 2 – Como identificar oportunidades de melhorias
  • Aula 3 – Como elaborar um plano de ação
  • Aula 4 – Como contestar o FAP

Módulo 5 – Nexo Técnico Previdenciário (NTP)

  • Aula 1 – Definição e objetivos

    Aula 2 – Tipos de NTP

    Aula 3 – Monitoramento dos afastamentos previdenciários

    Aula 4 – Contestação/Recurso de NTP

    Aula 5 – Práticas preventivas

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