Í Curso on-line Dominando o GRO & PGR .

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CURSO ON-LINE

DOMINANDO O

GRO & PGR

O curso definitivo para você dominar de vez o novo GRO & PGR da NR 01

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Domine o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO & PGR)

Conheça os módulos e Aulas
Público-alvo

Para quem é o Curso GRO & PGR?

Engenheiro de Segurança do Trabalho, Membros do SESMT, Técnicos de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho, Gestores e Consultores de SST, ... você precisa conhecer a Nova NR-1 e dominar o novo Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO & PGR).

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TUDO SOBRE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

O que você vai aprender durante o curso

  • Saiba o que é o GRO e PGR
  • Entenda a diferença entre o GRO e o PGR
  • Aprenda como atender os requisitos básicos para o GRO
  • Descubra por que fazer o GRO
  • Saiba quando elaborar e revisar o PGR
  • Entenda a estrutura do PGR: Inventário de riscos e Plano de ação
  • Aprenda como identificar, analisar e avaliar os riscos ocupacionais para estruturar o inventário de riscos
  • Aprenda como estruturar e acompanhar o plano de ação
  • Entenda o tratamento diferenciado para MEI, ME e EPP
  • Saiba como será a relação das contratantes e contratadas com o PGR
  • TUDO ISSO E MUITO MAIS CONTEÚDOS RELEVANTES!

Em poucos meses, o GRO será uma obrigatoriedade para empresas de todo o Brasil. Você está preparado para este acontecimento?

 

Eu quero me preparar!

4 BÔNUS INCRÍVEIS

#1

Livro a Gestão do FAP

Um livro digital para você dominar as práticas de Gestão do FAP

#2

Material Didático

Material didático composto pelas apresentações, apostilas e materiais complementares

#4

Curso on-line 1 mês de acesso

1 mês de acesso ao curso CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DE SST (GILRAT, FAE, FAP e NTP)

#4

Grupo Fechado no WhatsApp

Grupo exclusivos para alunos tirarem dúvidas e trocarem informações

CURSO 100% ON-LINE ATRAVÉS DE VIDEOAULAS

Módulos e Aulas

Conteúdo Programático Conteúdo Programático
AULA Ao vivo 16/06 às 20h

AULA 01

GESTÃO
Parte 1 – Definição; Objetivos; Importância; Contexto histórico
Parte 2 – Estrutura de gestão: Planejar; Organizar; Dirigir; Controlar
Parte 3 – Ferramentas de gestão aplicadas à SST: Ciclo PDCA; Brainstorming; Folhas de verificação; Diagrama de Pareto; 5 Porquês; Diagrama de Ishikawa (Espinha de Peixe); Matriz GUT; Método SMART; 5W2H; Key Performance Indicator (KPI); Folhas de Verificação; Mapeamento de processos

AULA Ao vivo 18/06 às 20h

AULA 2

GESTÃO DE SST
Parte 1 – Definição; Objetivos; Importância da gestão de SST; Contexto histórico;
Parte 2 – Estrutura de gestão de SST: Levantamento da situação inicial; Política; Planejamento; Suporte; Implementação; Verificação; Melhorias; Ciclo PDCA aplicado à SST;
Parte 3 – Modelos de gestão de SST: BS 8800; OHSAS 18001: 2007; Diretrizes SG-SST OIT: 2001; ISO 45001: 2018

Conteúdo Programático
Conteúdo Programático
AULA Ao vivo 23/06 às 20h

AULA 03

GESTÃO DE RISCOS E PLANO DE CONTINGÊNCIA
Parte 1 – Definição; Objetivos; Importância da gestão de riscos; Contexto histórico
Parte 2 – Estrutura de gestão de riscos: Identificação de riscos; Análise de riscos; Avaliação de riscos; Tratamento de riscos; Monitoramento; Análise crítica
Parte 3 – Definição; Objetivos; Importância de um plano de contingência; Contexto histórico
Parte 4 – Estrutura de um plano de contingência: Procedimentos básicos de segurança; Plantas de emergência; Programa de manutenção dos sistemas preventivos; Exercícios simulados; Responsabilidades; Quem deve elaborar um plano de contingência (quem, quando e onde)?

AULA Ao vivo 25/06 às 20h

AULA 04

GESTÃO DE EVENTOS ADVERSOS
Parte 1 – Definição, Objetivos, Pirâmide de desvios Dupont e Pirâmide de Bird e importância da gestão de eventos adversos.
Parte 2 – Estrutura de gestão de eventos adversos: Analisar o histórico de acidentalidade; Tratar as causas dos eventos, conforme princípio de Pareto; Estabelecer um processo de gestão; Comunicar, conscientizar e treinar os envolvidos; Monitorar as ocorrências e as tratativas realizadas; Elaborar relatórios de acompanhamento; Realizar reuniões periódicas de report
Parte 3 – Processo de gestão de acidentes: Comunicação/Notificação; Análise e investigação; Plano de ação; Acompanhamento; Registros

Conteúdo Programático
Conteúdo Programático
AULA Ao vivo 30/06 às 20h

AULA 5

GESTÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES
Parte 1 – Definição; Objetivos; Importância da gestão da saúde dos trabalhadores
Parte 2 - Estrutura de gestão da saúde dos trabalhadores: Analisar o histórico de adoecimento; Tratar as causas dos eventos, conforme princípio de Pareto; Estabelecer um processo de gestão; Comunicar, conscientizar e treinar os envolvidos; Monitorar as ocorrências e as tratativas realizadas; Elaborar relatórios de acompanhamento; Realizar reuniões periódicas de report
Parte 3 – Como estabelecer um processo de monitoramento da saúde dos trabalhadores: Identificar os riscos; Estabelecer os parâmetros para controle médico ocupacional; Realizar o controle médico ocupacional; Acompanhamento; Registros
Parte 4 – Como estabelecer um processo de gestão de atestados: Entrega; Análise; Plano de ação; Acompanhamento; Registros
Parte 5 – Como estabelecer um processo de gestão de afastamentos: Agendar perícia; Elaborar subsídios; Monitorar o resultado das perícias; Elaborar contestação/recurso; Registros

AULA Ao vivo 02/07 às 20h

AULA 6

GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
Parte 1 – Definição; Objetivos; Importância do GRO e Contexto histórico
Parte 2 – Estrutura do GRO: Identificação de perigos; Avaliação de riscos; Medidas de prevenção; Implementação e acompanhamento; Preparação e atendimento à emergências; Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores; Análise e investigação de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho

Conteúdo Programático
Conteúdo Programático
AULA Ao vivo 07/07 às 20h

AULA 07

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
Parte 1 – Definições; Objetivos; Contexto histórico
Parte 2 – Estrutura do PGR: inventário de riscos; Plano de ação
Parte 3 – Tratamento diferenciado para MEI, ME e EPP
Parte 4 – O PGR e as contratantes e contratadas

AULA Ao vivo 09/07 às 20h

AULA 08

Revisão; Tira dúvidas; Debates.: Nesta aula revisaremos os conteúdos passados ao longo do curso e ficaremos discutindo e tirando dúvidas ao vivo pela internet.
Depois dessas últimas aulas, todos alunos terão acesso às aulas gravadas e suporte diretamente com o professor pelo whatsapp e plataforma de ensino por um total de 3 meses

Conteúdo Programático
45 dias de garantia
COMPRE SEM RISCO

Garantia Incondicional de 15 dias

Se não estiver 100% satisfeito em 15 dias, basta enviar um e-mail para suporte@sstonline.com.br para receber seu reembolso

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15 DIAS PARA VOCÊ TESTAR O CURSO

TUDO que você vai RECEBER:

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Livro A Gestão do FAP
R$ 49,90

Livro Digital: A gestão do FAP

Leve junto o livro digital Guia Prático da Gestão do FAP para você dominar as práticas de Gestão do FAP

Apostila GRO
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Material didático

Material didático em formato digital para continuar seus estudos em qualquer lugar, sempre que precisar.

3 meses extra
R$ 397..

Curso on-line Grátis

1 mês de acesso ao curso CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DE SST (GILRAT, FAE, FAP e NTP)

Grupo Fechado no Facebook
R$ 1000....

Grupo Fechado no WhatsApp

Grupo exclusivo para alunos trocarem conhecimentos sobre Gestão dos tributos de SST

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Dominando o GRO & PGR

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Em breve abriremos nova turma deste curso. Deixe seu contato para seu avisado quando o curso estiver disponível novamente.

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Todas as Perguntas Respondidas para você

Depois de realizar o pagamento, quando poderei acessar o curso?

Este curso tem Certificado?

Como funciona a garantia de 15 dias?

O que preciso para acessar as aulas?

Quanto tempo terei de acesso as aulas?

Como será suporte para o aluno tirar suas dúvidas?

Quem é o público-alvo deste curso?

Edivaldo Gregório
EDIVALDO GREGÓRIO

Consultor & Palestrante em SST

ESPECIALISTA NA GESTÃO DE RISCOS E FAP

CONHEÇA O INSTRUTOR

Graduando em engenharia de produção, é técnico em segurança do trabalho e atua com consultorias e palestras em SST, com o foco na Redução de Custos (GIIL-RAT, FAE, FAP, NTP), Gestão de Riscos (GRO, PGR) e Compliance (eSocial). Tendo realizado diversos cursos presenciais e online, bem como consultorias e atuação sólida em empresas de médio e grande porte (FIESC, SESI, SENAI).

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